NSCC là một Công ty liên doanh. Vì vậy, Công ty áp dụng những điểm mạnh của hệ thống quản lý của Việt Nam và Nhật Bản. NSCC được quản lý theo cách quản lý công bằng và rõ ràng, và người lao động được đánh giá một cách công bằng, không định kiến.
Sát cánh cùng làm việc bên những chuyên gia, kỹ sư và cán bộ quản lý giàu kinh nghiệm của các chủ đầu tư cử sang, đội ngũ thanh niên của Công ty có được cơ hội quý báu để tiếp thu, chuyển giao công nghệ tiên tiến và một số người trong số họ đã bắt đầu đảm đương trách nhiệm quản lý trong Công ty.
Nguyên tắc cơ bản trong chính sách đãi ngộ của xi măng Nghi Sơn là : "Đóng góp hiệu quả đảm bảo đãi ngộ xứng đáng".
Các công trình phúc lợi ở khu vực Nhà máy chính :
Khu Nhà ở của cán bộ nhân viên tại Nhà máy: Bao gồm hơn 130 căn hộ và một ký túc xá 3 tầng gồm 27 phòng có căng tin.
Nhà trẻ đủ chỗ cho 100 cháu là con của cán bộ nhân viên Nhà máy, có đầy đủ các trang thiết bị, đồ dùng học tập, vui chơi, ăn uống và không gian sinh hoạt.
Nhà Văn hóa là nơi người lao động hội họp, sinh hoạt sau giờ làm việc.
Các sân bóng đá, bóng chuyền, quần vợt, cầu lông...
Tất cả các công trình trên được bố trí trong một không gian thoáng đãng, vệ sinh và an ninh tốt.